Μπροστά σε μία σημαντική απόφαση που σχετίζεται με το εποχικό-έκτακτο προσωπικό του Δήμου Λεμεσού βρίσκεται ο νέος δήμαρχος της πόλης Γιάννης Αρμεύτης και το νέο δημοτικό συμβούλιο. Η απόφαση αφορά τον τρόπο με τον οποίο θα τύχουν διαχείρισης τα συμβόλαια περίπου 90 εποχικών-έκτακτων εργατών του δήμου, τα οποία ολοκληρώνονται τους επόμενους μήνες μετά από υπηρεσία 29 μηνών. Υπάρχει προηγούμενη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου για λήξη της συνεργασίας με τον δήμο, ενώ από την άλλη υπάρχουν και παραδείγματα -επίσης στον Δήμο Λεμεσού- περιπτώσεων που μονιμοποιήθηκαν στους 12 μήνες, βάσει μιας συγκεκριμένης πρόνοιας της συλλογικής σύμβασης που τυγχαίνει διαφορετικής ερμηνείας. Για το θέμα εξέδωσαν ήδη ανακοινώσεις ΣΕΚ-ΠΕΟ που αποτάθηκαν στο Υπουργείο Εργασίας για διαμεσολάβηση. Προηγήθηκαν συναντήσεις των συντεχνιών και με τον δήμαρχο αλλά και με την Επιτροπή Προσωπικού. Αυτή τη στιγμή πάντως, από τη στιγμή που η διαδικασία βρίσκεται σε διαμεσολάβηση από το Υπουργείο Εργασίας, η περίπτωση απεργιακών κινητοποιήσεων δεν βρίσκεται στο τραπέζι.
Το θέμα αφορά 90 περίπου άτομα, με 7 από αυτούς να έχουν ήδη λάβει επιστολές τερματισμού της συνεργασίας. Οι 90 εργάτες προσλήφθηκαν στη βάση απόφασης του προηγούμενου δ.σ. το 2020, με τρία διαφορετικά συμβόλαια αρχικά 11 μηνών, μετά ανανέωση 11 μήνες και 7 μήνες στο 3ο και τελευταίο συμβόλαιο, αθροίζοντας συνολικά 29 μήνες, έναν λιγότερο από τους 30, προκειμένου να μην μετατραπούν σε αορίστου χρόνου (μεταξύ των συμβολαίων γινόταν διακοπή 2-3 βδομάδων). Μάλιστα, το σκεπτικό των 11 μηνών αφορούσε και συγκεκριμένη πρόνοια στη συλλογική σύμβαση που άφηνε περιθώριο για μονιμοποίηση μετά από 12 μήνες εργασίας. Οι εν λόγω 90 εργάτες απασχολούνται κυρίως στην καθαριότητα και στο πράσινο, ανάγκες που θεωρούνται από τον δήμο κυρίως εποχικές. Όμως, η έλλειψη προσωπικού οδήγησε μερικούς από τους εργάτες να καλύπτουν μόνιμες ανάγκες σε σημαντικές θέσεις του δήμου.
Το οργανόγραμμα και το 40%
Όπως πληροφορείται ο «Π», με βάση το οργανόγραμμα του Δήμου Λεμεσού που έχει κατατεθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών, προβλέπονται, για όσα καλύπτουν οι 90 έκτακτοι, περίπου 40 μόνιμες θέσεις. Στόχος του Δήμου Λεμεσού είναι να προχωρήσει άμεσα στην κάλυψη των θέσεων αυτών προκηρύσσοντάς τες με την κανονική διαδικασία που προβλέπει ο νόμος. Βασική όμως προϋπόθεση είναι να τηρείται η νομοθετική πρόνοια που δεν επιτρέπει οι δαπάνες προσωπικού να ξεπερνούν το 40% του προϋπολογισμού του δήμου. Από εκεί και πέρα, σε περίπτωση που υπάρχουν επιπλέον ανάγκες, αυτές θα καλύπτονται, όταν πρέπει, με εποχικό προσωπικό. Σε αυτό που όλοι τουλάχιστον συμφωνούν -και οι συντεχνίες- είναι ότι πρέπει να προχωρήσει άμεσα η αξιολόγηση, έτσι ώστε όσοι δεν ανταποκρίνονται σε καθήκοντά τους να αποχωρήσουν.
Η θέση Αρμεύτη
Μιλώντας στον «Π», ο δήμαρχος Γιάννης Αρμεύτης τάχθηκε αρχικά κατά της εργασιακής αβεβαιότητας του έκτακτου προσωπικού, εξηγώντας ότι δεν μπορούν έκτακτοι και εποχικοί εργάτες να καλύπτουν μόνιμες ανάγκες. «Θα παρθεί απόφαση που να εξυπηρετεί το συμφέρον του δήμου, πάντα σε διάλογο με τις συντεχνίες», είπε ο κ. Αρμεύτης, καταλήγοντας ότι οι σημερινοί εποχικοί εργάτες του δήμου θα αξιολογηθούν και θα έχουν την ευκαιρία να διεκδικήσουν μία μόνιμη θέση με τη διαδικασία που προβλέπεται. Σημείωσε, όμως, ότι η απόφαση θα παρθεί από το δημοτικό συμβούλιο.
